Volkswagen Group продолжает чистить дом и планирует ликвидировать значительную часть своего управленческого персонала, используя тот же # 8220; досрочный выход на пенсию # 8221; . Еще одна очевидная попытка части VW # 8217 переделать себя в молодого, перспективного автопроизводителя после скандала с выбросами дизельного топлива — и сэкономить немного денег в этом процессе. В то время как увольнения не были явно нацелены на Германию, большинство уходящих менеджеров, безусловно, прибудут из своей европейской рабочей силы. Volkswagen отказался комментировать точное количество вешалок, которые могут быть затронуты планом. В прошлом месяце автопроизводитель заявил, что он близок к завершению планов по сокращению численности рабочей силы примерно на 9200 человек благодаря аналогичному досрочному пенсионному плану, который поэтапно прекратил бы свою работу к 2020 году. Сделка по управлению аналогична по масштабу, что влияет на работников, родившихся между 1955 и 1960 годами.
Автопроизводитель одновременно хочет увеличить годовую производительность в Германии на 7. 5 процентов в 2017 и 2018 годах, плюс дополнительные 5 процентов в течение следующих двух лет, что привело к (высоко амбициозному) увеличению на 25 процентов к концу десятилетия. Согласно Automotive News, VW ожидает экономии 3 млрд евро ($ 3. 4 миллиарда) в сочетании с обширными увольнениями. # 8220; Мы ожидаем, что наши уровни управления станут моложе и стройнее, # 8221; .
VW планирует переделать процесс отбора, чтобы стимулировать продвижение вперед инициативы. Компания указала, что младшее руководство будет # 8220; сыграет свою роль в переориентации управления на марке Volkswagen # 8221;. Volkswagen утверждает, что новый акцент будет сделан на практическом опыте с очевидным успехом в повседневных обязанностях. Центры оценки, которые # 8220, позволяют только дать оценку эффективности управления # 8221; . Вместо этого младшие менеджеры будут обязаны # 8220, проявить себя в течение вводного года с конкретной задачей управления, прежде чем они, наконец, будут назначены на должность руководства.
# 8221; . Volkswagen заявляет, что рассматривает возможность объединения управленческих функций по всем направлениям, фиксируя свою младшую, менее высокооплачиваемую рабочую силу. # 8220; Volkswagen должен завершить всестороннюю подготовку к вызовам и конкурентной среде, с которой сталкивается отрасль. Для этой цели необходимо будет повысить производительность, улучшить рабочие процедуры и высокопроизводительные, тонкие, гибкие структуры во всех областях компании и на всех уровнях. Это также относится к управлению нашим брендом, № 8221; .
# 8220; В этом контексте мы достигнем более высокой производительности с более компактными структурами, более плоскими иерархиями и наступательным предпринимательским подходом. .
Источник: thetruthaboutcars.com
