Трэвис Каланик, главный исполнительный директор Uber и all-star pariah, отправится в отпуск из компании, возглавляющей поездку, согласно внутренней записке, направленной сотрудникам. Единственный вопрос, который возникает в этом вопросе: зачем ему это понадобилось? . Зачем ждать, пока весенние месяцы веселья в солнце не перейдут? . Это также был уродливый год для генерального директора с точки зрения бизнеса, который ранее заявил, что он будет # 8220; получить помощь # 8221; . В то время как Тревис находится в его мрачном отпуске, в Убере происходят радикальные корпоративные изменения. После выхода из-за его токсичных условий на рабочем месте, проблем с дискриминацией и непрекращающихся утверждений о сексуальных домогательствах необходимо было внести изменения.
Однако некоторые из них совершенно смехотворны. Среди самых глупых этих пустых жестов — переименование конференц-зала # 8217. Место встречи, ранее известное как # 8220; War Room, № 8221; . Bloomberg также сообщил, что некоторые из четырнадцати # 8220 фирменных ценностей ядра 8221; . # 8221; .
В его докладе указывается, что система ценностей № 8217 позволила вопиющим поведением на рабочем месте. Он привел 47 корпоративных рекомендаций для улучшения бизнеса, включая пересмотр культурных ценностей Uber # 8217, создание комитета по надзору, сокращение потребления алкоголя на мероприятиях, связанных с работой, и запрещение отношений между сотрудниками и их начальством. Совет Убера встретился в воскресенье и единогласно проголосовал за утверждение рекомендаций. На прошлой неделе компания объявила, что уволила 20 сотрудников после двух отдельных расследований по 215 делам, охватывающих жалобы на сексуальные домогательства, дискриминацию, издевательства, употребление наркотиков и непрофессиональное поведение. Когда Каланик вернется, это будет совсем другая компания.
Правление также решило уменьшить свою роль, отдав часть обязанностей генерального директора главному операционному сотруднику — позиции, которую Uber активно рекрутировал, но еще не заполнил. Ранее Тревис заявлял, что после того, как негативная реклама вышла из-за записанного на пленку аргумента, который он имел с сотрудником, ему нужна была помощь в управлении компанией и кем-то, кто помог бы ему принять правильные решения. Позиция COO будет выполнять именно это. Эмиль Майкл, старший вице-президент, ранее был одним из Travis # 8217; . Убер hasn # 8217; t указал причину отъезда, но Каланик будет вынужден вести бизнес # 8217; .
«Конечная ответственность за то, что мы получили и как мы сюда попали, лежит на моих плечах», — написал Каланик в своем письме своим сотрудникам. «Для Uber 2. 0, чтобы добиться успеха, нет ничего более важного, чем посвятить мое время созданию команды руководства. Но если мы будем работать на Uber 2. 0, мне также нужно работать на Travis 2.
0, чтобы стать лидером, которого эта компания нуждается и которую вы заслуживаете. «Тревис 2. 0 имеет долгий путь, прежде чем его компания выйдет из леса. Даже если внутренние изменения решат кризис управления, Uber 2. Автономная автопрограмма 0 # 8217 находится под угрозой исчезновения судами, и водители в массовом порядке выходят с жалобами на расчетные расчеты заработной платы.
.
Источник: thetruthaboutcars.com
